男女不限，18-30岁，1.58M以上，初中以上学历，普通话规范，有酒店作业经验者优先

2000（+100元+100元）

1、职工公休每月3天（国家法定节假日依据酒店状况再定）

2、薪酬核算方法为：每月基本薪酬/（月天数-公休天数）*上班天数。

3、薪酬发放日为次月10号。

（1）、酒店供给日子用品及食宿问题。

（2）、训练期间将给予发放80%的基本薪酬。（+100为岗位津贴和全勤奖）

4、职工在本店做满一年后加工龄薪酬100元/月。

5、职工生日，享用公司100元补助。

6、其他奖金及提成计划开业一个月后拟定，各部门司理洽谈后下达文件。

7、设全勤奖,和岗位津贴。

8、开业后有绩效薪酬。

底薪+提成+奖金+绩效薪酬+补助=实际薪酬