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龙山县城镇底层医疗卫生作业单位揭露引入急需紧缺人才方案

时刻:2018-09-11
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为了全面施行“人才强县”战略,根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡作业单位揭露招聘作业的告诉》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省作业单位揭露招聘人员试行方法》(湘人社发〔2011〕45号)和州委、州人民政府《关于加强全州农村卫生人才开展的施行定见》(州发〔2014〕4号)等文件精力,经研讨并报州人社局核准,2018年我县城镇底层医疗卫生作业单位揭露引入急需紧缺人才10名。为保证引入作业顺利进行,特制定本方案。
一、人才引入的准则
坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,依照发布信息、报名及资历检查、考试、体检、查核、聘任等过程,有组织、有方案地进行。县纪检监察部门对引入作业进行全程监督。
二、引入岗位、方案及要求
详见《2018年龙山县城镇底层医疗卫生作业单位揭露引入急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

三、引入条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,具有杰出的品德、医德医风和职业道德;
3.年纪在18周岁以上、35周岁以下(1982年9月11日至2000年9月11日期间出世);年纪具体要求以引入岗位一览表(附件1)标明的为准;
4.榜首学历有必要是全日制本科及以上。学历层次以高考选取时的学历层次为准;
5.习惯岗位要求的身体条件;
6.岗位所需求的其他条件;
7.引入岗位有地域要求的,布告发布之日(2018年9月11 日)或高考时应在所要求的行政区域。
(二)具有下列景象之一者不得报考
1.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员,或涉嫌违法犯罪正在承受司法查询没有做出定论的人员;
2.曾受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或作业单位应考中被确认有作弊等严峻违纪行为尚在禁考期限内的人员;
4.按规则需逃避的目标;
5.试用期内的公务员(含参照公务员法处理作业单位作业人员)和与作业单位约好最低服务年限未满的人员;
6.原已获得学历到达最低学历要求,现在读全日制学历的人员;
7.本县机关作业单位在编人员;
8.具有法律规则不得聘任的其他景象的人员。
四、引入的程序
(一)发布布告
引入急需紧缺人才方案经过湘西州人力资源和社会保障局网、龙山县政府网向社会揭露发布。
(二)报名时刻及注意事项
1.报名时刻:2018年10月9日-10月11日上班时刻
2.报名地址:龙山县卫计局人事股(卫计局办公大楼三楼);联络电话:0743-6360031
3.报名方法:采纳现场报名方法进行,每个考生限报一个岗位。报名时须带着自己有用身份证、毕业证、户口簿、岗位要求的相关证件的原件及复印件,交2张二寸近期正面免冠半身彩色相片,提交《湖南省作业单位揭露招聘人员报名表》(附件2)1份。归于机关作业单位的在编人员报名时需按人事处理权限提交单位和行政主管部门附和报考的证明。
考生有必要细心阅览招聘简章和岗位表,细心对照所报岗位资历条件要求,诚信报考契合条件的岗位,精确填写报考岗位和相应信息。如报考人员和有关单位供给的触及报考资历的资料或信息不实,或假造学历证书及其他相关证件证明,招摇撞骗,一经查实,撤销报考资历。
报考人员的学历(学位)有必要为国家供认的学历(学位)。报考人员的专业应严厉依照毕业证书的专业完好精确填写。专业确认参照《2018年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》(附件3)。所学专业已列入《2018年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》、但未列入引入职位专业的,不契合报考条件;报考人员所学专业未列入《2018年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》的,由县卫计局会同县人社局确认。
(三)资历检查
报考人员由县卫计局进行资历检查,县人社局担任监督辅导。资历检查初审合格后一致核发准考证。资历检查包含报名时资历初审、查核时资历复审、聘任前资历终审,并贯穿揭露招聘作业全过程。
(四)考试
1.开考份额:岗位招聘方案数与该岗位报考人数份额准则上不低于1:3。若报名人数达不到开考份额的,经县卫计局与县人社局协商提出定见,报州人社局确认恰当下降开考份额或相应核减招聘方案或撤销该岗位。报考岗位被撤销的人员,可在规则时刻内改报契合条件的其他岗位。实践参与考试人数形不成有用竞赛的岗位,报考人员书面考试成果达60分及以上方可进入下一程序。
2.考试方法及内容。考试采纳书面考试方法进行。考试内容为报考岗位所要求的相关《医学基础知识》和《专业知识》,其间《医学基础知识》占30%,《专业知识》占70%,总分为100分。本次招聘考试不指定温习用书。
3.书面考试时刻和地址另行告诉。
4.准考证收取时刻:2018年10月18日(上班时刻)。收取地址:龙山县卫计局人事股。
(五)体检
依照同一岗位招聘方案,根据考试成果从高分到低分等额确认体检目标。好像一岗位体检目标末位呈现书面考试成果并排的,则以《专业知识》得分从高到低顺次确认体检目标,《专业知识》得分仍相同的,以书面考试最终一道大题的得分从高到低顺次确认体检目标,若最终一道大题得分又相同,则顺次往上类推。
体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检费用自理。报考人员对体检成果有疑问的,可在规则的时刻内对能够复检的项目请求复检。复检内容为对体检定论有影响的项目,复检只进行一次,体检成果以复检定论为准。体检时刻另行告诉。
(六)查核
体检合格人员为查核目标,由县人社局会同县卫计局进行查核,查核合格人员为拟聘任目标。
(七)确认拟聘目标并公示
考试后,因体检、查核不合格或抛弃等状况形成人才引入岗位空缺的,不进行递补。书面考试、体检、查核成果及拟聘任人员名单向社会进行公示。拟聘任目标经公示7个作业日无异议后,按程序处理相关聘任手续,实施聘任制处理,享用招聘单位同类人员的薪酬福利待遇。此次引入人员为国家正式在编作业人员,按规则约好试用期,试用期查核不合格的撤销聘任资历。引入人员服务期为5年,在此期间内不得自行提出调集或参与其它职业的应考,不然,作违约处理。
五、本方案由龙山县人社局、龙山县卫计局担任解说。
咨询电话:龙山县卫计局人事股0743-6260031
龙山县人社局事管股0743-6230575
附件1:2018年龙山县城镇底层医疗卫生作业单位揭露引入急需紧缺人才岗位表
附件2:湖南省作业单位揭露招聘人员报名表
附件3:《2018年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》



龙山县卫生和方案生育局   龙山县人力资源和社会保障局

                                                                                       2018年9月11日


附件下载:







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